2017年，經(jīng)國務(wù)院批準，人社部、財政部印發(fā)通知，為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。此次養老金調整，意味著(zhù)自2005年以來(lái)，我國已經(jīng)連續13年調整提高養老金待遇水平。

根據點(diǎn)米君了解，這次養老金上漲，將超過(guò)1億人受益，主要是這三類(lèi)人：

1、繳費年限長(cháng)的退休職工

多省2017年出臺的調整方案均明確，對繳費年限超過(guò)15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿(mǎn)15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別增加養老金5元，湖北省相應增加3元。

2、艱苦邊遠地區退休職工

湖南省在去年養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個(gè)艱苦邊遠地區縣市退休并領(lǐng)取養老金的人員，每月增加10元；廣西對在58個(gè)艱苦邊遠地區縣市退休職工每月增加4元。

3、高齡退休職工

各地對已經(jīng)高齡的退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省2015年對年滿(mǎn)75周歲的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元；湖北省對年滿(mǎn)70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿(mǎn)80歲的每人每月增加70元。