作為一個(gè)職場(chǎng)新人，過(guò)來(lái)人都告訴第一次面試的印象非常重要，那么怎樣才能讓你的第一印象與眾不同呢?

1、展現你與面試者或公司文化的相似之處。

首先，你應該找出你們興趣相同的方面、工作方法，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)以及工作方法等，那么你便贏(yíng)得了他的好感并因此獲得工作機會(huì )。

2、傾聽(tīng)面試者的問(wèn)題、評論或者感受

人們喜歡別人聽(tīng)自己說(shuō)話(huà)勝過(guò)自己聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)。你應該通過(guò)總結、復述、回應面試者說(shuō)的話(huà)，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說(shuō)什么。

3、贊美時(shí)不要做得太過(guò)頭

當看到辦公室好看的東西時(shí)，你可以趁機贊美幾句以打破見(jiàn)面時(shí)的尷尬，但不要說(shuō)個(gè)沒(méi)完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時(shí)切入正題——工作。

4、講話(huà)停頓時(shí)顯得像是在思考的樣子

這么做能使你顯得是那種想好了再說(shuō)的人。這種做法在面對面的面試時(shí)是可以的，因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外，不要作思考的停頓，否則會(huì )出現死氣沉沉的緘默。

5、適當作筆記

隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說(shuō)話(huà)時(shí)，特別是你問(wèn)完一個(gè)問(wèn)題之后，或者他在特別強調某件事情時(shí)，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽(tīng)，而且也表明你對面試者的尊重。